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[法律求助] 在韩工作不满一年 距离合同到期还有三个月 辞退

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发表于 2018/2/2 16:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 我姑娘叫망치 于 2018/2/3 19:44 编辑

还有三个月合同到期 因学院效益不好 告知下个月离职 可以要赔偿金吗? 还要注意什么吗 ?
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奋韩十年

发表于 2018/2/2 16:53:21 | 显示全部楼层
airbnb
如果提前一个月通知了 就不需要付赔偿金。
还有合同上怎么写的 是一年一签还是没有时间的那种


如果交了雇佣保险 那么大概率够申请 失业金的条件。180天 大概9个月
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 楼主| 发表于 2018/2/2 18:11:58 | 显示全部楼层
joanne406 发表于 2018/2/2 16:53
如果提前一个月通知了 就不需要付赔偿金。
还有合同上怎么写的 是一年一签还是没有时间的那种

签了一年的合同。所以说 就算合同没有到期 只要公司提前通知离职 公司就免责了是吗? 谢谢啦
奋韩提醒:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒
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奋韩十年

发表于 2018/2/2 21:16:11 | 显示全部楼层
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aaaooo 发表于 2018/2/2 18:11
签了一年的合同。所以说 就算合同没有到期 只要公司提前通知离职 公司就免责了是吗? 谢谢啦
...

韩国规定 提前一个月通知的话就免责~~
如果你当初有 雇佣保险。那或许可以领取到 失业保险
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发表于 2018/2/2 23:46:43 | 显示全部楼层
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本帖最后由 周润发记者 于 2018/2/3 16:30 编辑

如果院方提前一个月通知你离职的话,是没有责任的,如果你对院方的决定有异议,可以在让你离职后的3个月之内向当地的劳动仲裁委员会提出救援申请,由他们给你下结论。。。
在韩国生活27年精通中文、韩文,现在韩国首尔一家律师事务工作。我所为大家提供民事,刑事,拖欠工资、退职金、工伤产灾、离婚诉讼、房产买卖,房产纠纷,出差翻译、公证、认证等一切与法律有关的业务。不管你是FFA身份还是合法身份,只要有拖欠工资和退职金的问题我们都可以代理,为在中华料理工作的厨师们提供优质服务:(E-7的厨师签证D-10的求职签证) 微信: zhourunfa8888888  //  电话: 010-4464-8858 。。。
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