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[劳动法] 【劳动法规】在韩国遇到工伤,如何得到理赔?

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发表于 2018/3/14 17:13:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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工伤在韩国叫“产灾”


劳动者因工作受伤或因工作引起的疾病导致受伤、残疾、死亡的时候,均视为业务上灾害(产灾,即工伤)。但人身灾害和业务并没有因果关系(或无法证明有因果关系)的话不被承认为产灾。(《产业灾害补偿保险法》第37条第1项)所以,是不是属于产灾要看受伤或死亡适否跟工作有关。

韩国《勤劳基准法》强制性要求工作单位必须给劳动者加入产灾保险,因此任何劳动者不管其工种、身份、签证都可以在遇到产灾时得到保险的理赔。甚至连没有签证的非法居留者、老板故意没办理产灾保险的情况下,也可以得到产灾保险的理赔。(《产业灾害补偿保险法》)

由于产灾保险的补偿金额是基于平均工资标准计算的,所以实际得到的理赔金并不是劳动者实际受到的损失金额。(《产业灾害补偿保险法》第36条第3项到第8项)因此劳动者遇到产灾时,先申请产灾补偿,若得到的产灾补偿与民事上的损害赔偿额有差距的话,可以提起民事诉讼要到更多的赔偿。

申请产灾保险的管辖单位是“勤劳福祉公团”。劳动者遇到产灾后,联系勤劳福祉公团办理理赔程序即可。原则上工作单位负责人应当协助劳动者申请产灾,但现实中有些老板并没有给劳动者加入强制性的产灾保险。所以他们害怕受到法律的处罚,拒绝为劳动者办理产灾保险,而是用“私了”的方式解决。此时,劳动者没有必要理会老板的要求,直接去勤劳福祉公团办理产灾理赔才能得到更多的补偿。




案例分析


留学生A某在一家便利店打工。但他由于嫌麻烦没有申请打工证,老板也没有给他上四大保险。A某心想,反正加入保险的话还要在工资里扣掉保险费,不加入的更好。但工作没几天,在一次搬运啤酒箱的时候,不慎把腰给扭伤了。去医院检查后发现腰椎损伤,日后可能无法再拿起重的东西了。

由于没有加入医疗保险,A某自己负担了巨额的检查费和治疗费。A某向老板要求工伤赔偿却被拒绝。老板说:“我当初想给你加保险,但你的身份是违法的。所以没能加上。这不能怨我吧?”可能以后还需要后续的治疗,A某难道要吃哑巴亏吗?

本案中,A某可以直接到勤劳福祉公团申请工伤理赔。虽然工作单位没有给A某加入产灾保险,但产灾保险是法律强制要求工作单位给劳动者缴纳的义务,所以劳动者就算工作单位没有交保险也可以去办理产灾理赔。(此时勤劳福祉公团强制性要求工作单位负担50%的赔偿金)






本帖由律师事务所‘民’撰写,转载请务必注明出处



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发表于 2018/7/3 10:02:13 | 显示全部楼层
颈椎增生算吗

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需要证明与工作的因果关系才可以得到工伤认可。  详情 回复 发表于 2018/7/3 17:06
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发表于 2018/3/18 01:51:09 | 显示全部楼层
我也是这次在工作中导致足底筋膜炎,老板没有承担一分钱全部都是个人承担所有医疗费

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您好,按本文所述:您到勤劳福祉公团(근로복지공단, 电话:1588-0075)办理相关的理赔程序即可。这里没有中文服务,请找一个会韩文的人一起去。  详情 回复 发表于 2018/3/18 21:12
奋韩提醒:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒
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 楼主| 发表于 2018/3/18 21:12:05 | 显示全部楼层
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Joan蘭 发表于 2018/3/18 01:51
我也是这次在工作中导致足底筋膜炎,老板没有承担一分钱全部都是个人承担所有医疗费
...

您好,按本文所述:您到勤劳福祉公团(근로복지공단, 电话:1588-0075)办理相关的理赔程序即可。这里没有中文服务,请找一个会韩文的人一起去。
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发表于 2018/3/20 15:09:20 | 显示全部楼层
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律师事务所Mín 发表于 2018/3/18 21:12
您好,按本文所述:您到勤劳福祉公团(근로복지공단, 电话:1588-0075)办理相关的理赔程序即可。这里没 ...

我不是就业签证。

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不是就业签证也可以享受劳动者应得的权利  详情 回复 发表于 2018/3/20 19:30
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 楼主| 发表于 2018/3/20 19:30:23 | 显示全部楼层
Joan蘭 发表于 2018/3/20 15:09
我不是就业签证。

不是就业签证也可以享受劳动者应得的权利
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 楼主| 发表于 2018/7/3 17:06:56 | 显示全部楼层

需要证明与工作的因果关系才可以得到工伤认可。
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发表于 2018/7/3 17:08:41 | 显示全部楼层
律师事务所Mín 发表于 2018/7/3 17:06
需要证明与工作的因果关系才可以得到工伤认可。

医院的证明吗
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发表于 2018/7/3 17:11:54 | 显示全部楼层
长期抬头摸棚。颈椎不好头晕眼花。然后就辞职不干了,然后去的医院检查紧椎增生。像这种情况可以吗。

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这个要去医院或者通过法院指定的医院申请鉴定才可以的。  详情 回复 发表于 2018/7/3 17:17
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 楼主| 发表于 2018/7/3 17:17:31 | 显示全部楼层
海哲哥 发表于 2018/7/3 17:11
长期抬头摸棚。颈椎不好头晕眼花。然后就辞职不干了,然后去的医院检查紧椎增生。像这种情况可以吗。
...

这个要去医院或者通过法院指定的医院申请鉴定才可以的。
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发表于 2018/7/6 23:32:44 来自手机 | 显示全部楼层
中暑昏倒送到医院,医药费太贵这个可以吗。但是我们不知道老板的公司,只有老板的电话可以吗

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可以去。但需要证明中暑是工作引起的。当天的气温等资料事先准备好。还需要现场工作的其他同事的证人证言等。  详情 回复 发表于 2018/7/6 23:59
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 楼主| 发表于 2018/7/6 23:59:01 来自手机 | 显示全部楼层
曹雪莹 发表于 2018-07-06 23:32
中暑昏倒送到医院,医药费太贵这个可以吗。但是我们不知道老板的公司,只有老板的电话可以吗

可以去。但需要证明中暑是工作引起的。当天的气温等资料事先准备好。还需要现场工作的其他同事的证人证言等。
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发表于 2018/7/7 07:24:46 来自手机 | 显示全部楼层
可是其他同事都被开除了,还可以当做证词吗
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发表于 2018/7/7 07:24:59 来自手机 | 显示全部楼层
认识的同事

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具体我还是建议先去勤劳福祉公团商谈一下。先走法律程序再考虑搜集证据呀  详情 回复 发表于 2018/7/8 17:05
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 楼主| 发表于 2018/7/8 17:05:24 | 显示全部楼层

具体我还是建议先去勤劳福祉公团商谈一下。先走法律程序再考虑搜集证据呀
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