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[劳动法] 【劳动法律】韩国的加班费是多少钱?教你计算方法

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发表于 2018/5/17 23:22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在韩国,只要是员工人数5名以上的公司都有加班费(很奇葩,4人以下的公司竟然没有)。但很多人不知道自己有没有加班费,甚至有些人表示从来没有拿过加班费。加班费是法律规定的劳动者的基本权利之一,因此不管能不能拿到,相关的知识非常值得去了解。


延长工作及夜间工作


种类:延长工作及夜间工作
韩国的加班费分为两类,一是延长工作(연장근무),二是夜间工作(야간근무)。延长工作指的是超过每天8小时法定工作时间的工作,夜间工作是指22点到次日6点的工作。就算有些公司的规定上班时间为10小时,其中2个小时在法律上属于延长工作时间。而且超过晚上10点的延长工作的时间,以“夜间工作+延长工作”时间来计算。

计算:加班费的金额为“时薪+50%”
不管是延长工作还是夜间工作,加班费的金额为“时薪+50%”。比如:一个人的时薪为1万韩元,当天工作10个小时的话,超过法定工作时间的2个小时的时薪为15万韩元,即8小时*1万韩币+2小时*1.5万韩币 = 11万韩币。夜间工作的加班费也是“时薪+50%”的标准。所以夜班人员的工资比工作时长相同的白班人员多。

疑问:加班加到夜间工作时间的计算法
上白班的人加班到夜间工作时间时如何计算加班费呢?上面我讲过,是以“夜间工作+延长工作”时间来计算。举个例子:金晚归的时薪是1万韩元,由于公司有重要活动要筹备,他从上周一到上周五早上9点上班之后工作到凌晨1点才下班。此时金晚归上周的加班费是:(延长工作7小时*1.5万韩元+夜间工作3小时*1.5万韩元)*5 = 105万韩元。


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虽然我们官司打得好
但不希望大家卷入头痛的法律纠纷



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