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首先楼主是个留学党，2009年来到韩国，从最开始的语学院读到大学，再到大学院，一直到毕业后换了D10签证。
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这一路的延签到换签的过程可以说顺风顺水，并没有什么难度。$ A- R: |; I6 i5 P, }% K
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但是就是在D10-F2.7时，楼主遇到了很多糟心的事情。. f' k# d- k1 u. j6 w3 G$ J9 ?* q
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首先刚毕业的楼主去了一家酒店实习，这个酒店的正式工只有4人，明文规定企业必须有正式工5个韩国人的情况下，才能有一个外国员工，所以楼主工作的这个酒店首先第一关就不达标。6 h' T4 C" T% s1 F6 H& `$ |
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不过很幸运的是，酒店老板的侄子，一个新西兰国籍的韩国人，当时在去年七月份入职了，拿的是F4签证，这样就有5个“韩国人”了（当时并不知道这个新西兰国籍的侄子是算韩国职员，还是外国职员），所以楼主也算有了一些底气。
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另外，申请F2时是要选工种，楼主第一次傻呵呵的选了酒店管理，后来才知道这个工种想拿签证非常难，要推荐信还要企业各种达标才行。这个就是后话了。
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于是楼主在上完社会综合课程，拿到毕业证后，带好了各种个人以及公司材料（基本就是奋韩其他帖子里写的材料，没有太特别的），去了出入境。
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# I8 P. v% Y; n$ n+ z简单总结一下就是，选择工种很重要，并且材料没问题的情况下,接待你的接待员更重要，果然每个接待员都有自己的标杆，看他那天心情如何了。。。
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" Q% u& v- O$ l$ X% _1 S5 {9 gPS: 要准备的材料楼主就不单说了，当时楼主也是总结了奋韩很多人的帖子（感谢各位发帖的老铁~），把提到的所有的材料都准备了，可以说准备得相当充分。& M3 F/ t! h& y0 _
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狗仔卡
发表于 2018/11/29 10:52:12
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